Ф И Н А Н С О В Ы Е С О В Е Т Ы
__________________________________
П р е в р а щ а е м
к а р т у
л ю б и м о г о
б а н к а
в
з а р п л а т н у ю
Узнайте, как получать больше выгоды от использования
повседневных банковских продуктов и услуг
Мнение эксперта
Елена Мозжухина, директор
юридического департамента
Связного Банка
«К сожалению, сегодня не все ра-
ботодатели считают, что их со-
трудники вольны выбирать карту
для получения зарплаты. Опыт
США и стран Европы, где не суще-
ствует такого понятия, как зар-
платный проект, не служит при-
мером для российских компаний.
Придя
в
свою
бухгалтерию,
вы всегда можете вооружиться
выдержкой из статьи 136 Трудо-
вого
кодекса
РФ:
“Заработная
плата выплачивается работнику,
как правило, в месте выполнения
им работы либо перечисляется
на указанный работником счет
в банке на условиях, определен-
ных
коллективным
договором
или трудовым договором”».
В рубрике «Ф инансовы е со веты »
«Связной» продолжает делиться с ва-
ми
ценной
информацией
о
том,
как получать больше выгоды от исполь-
зования повседневных банковских про-
дуктов и услуг. Тема будет интересна
всем, кто каждый месяц тратит время
на перевод своей зарплаты с карты, пред-
ложенной работодателем, на карту, кото-
рой человек привык пользоваться.
Если вы активно пользуетесь всеми воз-
можностями карты, к которой давно
привыкли, и хотите получать свой зара-
боток сразу на нее, напишите заявление
в бухгалтерию вашей компании о пе-
реводе зарплаты на нужную вам карту.
Заявление составляется в свободной
форме, однако некоторые банки разме-
щают и шаблоны у себя на сайте. Также
вам обязательно понадобятся реквизи-
ты карты, на которую вы хотите получать
зарплату. Их всегда можно узнать в бан-
ке, который ее выпустил. А если вы поль-
зуетесь интернет-банком, то это самый
современный и быстрый способ узнать
реквизиты всего за несколько минут.
Обратите внимание
К
омиссии. Банки обычно не взима-
ют комиссию за зачисление денеж-
ных средств, поступивших на карточ-
ный счет. А вот с работодателя такая
комиссия может взиматься, что будет
дополнительным (хотя и слабым) ар-
гументом против того, чтобы пойти
вам навстречу.
З
ачисление. Важно понимать, что де-
нежные средства на ваш карточ-
ный счет могут быть зачислены не день
в день, а позднее. Если работодатель
перечисляет зарплату утром, то ве-
чером средства могут уже появиться
на вашей карте. Если вечером—то, воз-
можно, один день придется подождать.
К
редиты. Если вы активно пользуе-
тесь кредитной картой, то, указы-
вая ее в заявлении, обратите внима-
ние на то, что при поступлении на карту
средств в первую очередь будет пога-
шаться кредитный лимит в том разме-
ре, на который этих средств хватит.
12/13
www.svyaznoy.ru | Оцени полный ассортимент и удобство покупки онлайн
Домой Выключить/включить текст предыдущая страница 11 Связной 2014 10 читать онлайн следующая страница 13 Связной 2014 10 читать онлайн